Demain tous coachés ?

Selon une enquête Monster, presque la moitié des salariés français interrogés aimerait recourir à un coach pour  trouver un emploi, si la prestation était gratuite. Mais en quoi un coach peut-il aider ? Voici le témoignage de Marie, 30 ans.

Avant le coach. “A force d’accumuler les CDD sans possibilités d’évolution, je me sentais dépérir, mais sans vraiment m’en rendre compte. Travaillant sur la réorganisation de mon entreprise, je faisais des propositions pour que les choses évoluent, mais elles étaient sans cesse rejetées par mes supérieurs. J’occupais somme toute un poste bien confortable, qui ne me demandait rien de bien stimulant. Confortable autant que destructeur. J’avais besoin d’être stimulée, de travailler dans une structure dynamique, au sein d’une équipe jeune. Mais à l’époque, je manquais de recul pour m’en rendre compte.”

Avec le coach. “Ma mère a finit par me proposer de m’offrir les services d’un coach. Je n’étais pas particulièrement pour, car je ne voyais pas bien où cela pourrait me mener : je m’enlisais depuis tant d’années. J’ai quand même accepté. Mon coach me demandait un lourd travail sur moi, me faisant réfléchir à ce que je voulais vraiment. Il m’a permis de me rendre compte que je m’imposais à moi-même une multitude d’interdits et de barrières. J’ai pris aussi conscience de mes capacités et de mes qualités. Grâce à lui je me sentais petit à petit capable de tenir tête à un recruteur. Le coaching a duré près d’un an.”

Après le coach. “J’ai déjà su dire non à un énième CDD, pour sortir de ce cycle infernal. Je n’avais donc plus rien, quelque indemnités seulement me permettaient de payer mon loyer à la fin du mois. Mise ainsi au pied du mur, j’étais simplement obligée de chercher un emploi. J’y passais tout mon temps. Le travail effectué avec mon coach m’a alors aidée à exprimer mes motivations avec conviction. J’ai trouvé un travail en 2 mois, à partir d’une simple petite annonce sur un site Internet. Parfois je me dis que les difficilées années précédentes étaient le prix à payer. Qu’importe, je suis maintenant dans une structure dynamique, jeune et stimulante. Avec le sentiment de faire avancer les choses.”

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