Parlez-vous boulot avec vos enfants ?

Le Journal du Net relance le débat en publiant un dossier complet sur le cloisonnement entre vie pro et vie privée. Au cœur de la question,  les enfants. Faut-il leur expliquer ce vous faites ? Leur raconter une réunion difficile ? Quelques éléments de réponse.

Expliquer sans effrayer. “S’il se veut protecteur, [le] cloisonnement s’avère toutefois néfaste pour les enfants, car il bloque l’échange. “Amener un enfant à vite connaître la réalité du monde du travail l’aide beaucoup dans sa façon de se construire. Sans toutefois, bien sûr, leur faire vivre la dureté du monde adulte”, assure la psychologue. (…) En fonction de l’âge, il ne faut donc pas hésiter à expliquer en quoi consiste votre travail pour que vos enfants puissent se le représenter. Pour les plus petits, il vous est possible de décrire les lieux : vous travaillez dans un bureau ou vous vous déplacez en voiture pour rendre visite à des personnes dans des magasins afin de leur vendre des choses. Vous pouvez également expliquer que vous travaillez sur un ordinateur.“

Cloisonnement impossible. “Si les cadres parents préfèrent rendre étanches les sphères vies pro et perso, c’est bien souvent dans l’idée de préserver leurs enfants. Mais il faut être conscient que vous transporterez malgré vous votre stress, votre énervement du bureau en famille. “Les enfants sentent les émotions de leurs parents, leur état de tension. Et leur réflexe est alors de se sentir responsables de l’état émotionnel de leurs parents, et donc fautifs”, indique Anne Gatecel.“


Face au licenciement. “C’est un contexte particulièrement difficile à gérer, car vous êtes vous-même confronté à votre propre angoisse et à la non-activité. “Mais il ne faut surtout pas le cacher à vos enfants, car ce sont eux qui vont subir. Il ne faut pas les prendre en otage”, met en garde Anne Gatecel. (…) “Je conseille toujours, dès que l’enfant sait compter, d’expliquer que l’on travaille pour inventer, construire, évoluer, mais aussi pour rapporter de l’argent au foyer. Vous pouvez lui dire que vous disposez donc d’un certain budget, avec de l’argent à consacrer pour le loyer, l’électricité, la nourriture et une somme d’argent disponible pour les vacances, les activités, les jeux. Mais pour cette partie-là, cela vous impose des choix que vous leur expliquez alors”, indique la psychologue. Aussi, face à un licenciement et à une situation de chômage, il vous sera plus simple de dire à vos enfants que vous ne disposez plus de la même somme d’argent et qu’il va falloir faire attention jusqu’à ce que vous retrouviez un emploi. “

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