Bonne nouvelle pour les consultants adeptes du portage salarial : le syndicat des entreprises de portage (Seps) vient de créer un fonds de garantie de paiement destiné à prévenir tout risque de non-paiement des salaires. Car il arrive, parfois, que des sociétés de portage aient des problèmes de trésorerie et, en cas de dépôt de bilan par exemple, ne rémunèrent pas les cadres en mission ! Ce genre de mésaventure pour les salariés "portés" devrait bientôt appartenir au passé.  

Le Seps, composé de onze sociétés, vient de mettre en place une garantie financière de deux millions d'euros qui prendra effet dés juillet prochain. Concrètement, chaque société de portage devra bloquer sur un compte spécifique une somme équivalente à 1/24 de sa masse salariale. En cas de litige, le salarié n'aura plus qu'à s'adresser à la société de cautionnement pour récupérer son salaire du. L'entreprise pointée du doigt aura alors un délai de quinze jours pour le payer. A défaut, le salaire sera versé par l'organisme de caution. But d'une telle initiative ? Rassurer les salariés en question et, par la même occasion, redorer le blason de la profession.  

 Pour en savoir plus

• Le site du Seps

( Juin 2003)