Alors qu'un salarié ne touche aucune rémunération pendant le temps nécessaire à la préparation de son projet, il pourra après validation par l’association, percevoir 70 % de son salaire les six premiers mois, puis 50 % les six mois suivants. De plus, il n’est pas tenu de rembourser ces sommes que le projet voie le jour ou non. 

Pour Michel Fourcade, directeur de Carrefour Entreprise Sarthe, le "capital temps" des salariés est faible car ils doivent mener de front salariat et projet de création d’entreprise. Or force est de constater que les projets portés par ce type de créateur ont plus de chances d’aboutir que ceux qui le sont par des demandeurs d’emploi. Et de l’argumenter par le fait que "la motivation qui amène un salarié à quitter un emploi stable ne peut être générée que par un projet fort".

29 entreprises à ce jour ont bénéficié de ce dispositif. Le montant moyen du financement atteint 16 720 euros par entreprise. Ces entreprises créent en moyenne 9 emplois au démarrage. Face à son succès et en concertation avec le Conseil général, l’association vient d’accorder, pour la première fois, le financement du congé création à un demandeur d’emploi. A suivre.

En savoir plus :
 L'association Carrefour Entreprise Sarthe
 Cap Création Sarthe : un programme d'aides ppour soutenir les créateurs d'entreprise.