Qui est touché ?

Principalement les ouvriers de la métallurgie, du bois, de la papeterie, du textile, du verre, des travaux publics et de la transformation des métaux. Dans le secteur du bois et du papier, près d'un salarié sur deux est exposé au bruit.

Les symptômes

La surdité n'est pas le seul symptôme lié au bruit. Les personnes exposées souffrent de fatigue, de problèmes digestifs, d'hypertension, d'insomnie et de nervosité.

Que peut-on faire ?

La surdité est reconnue comme maladie professionnelle depuis 1963 mais les critères de reconnaissance sont draconiens. Un salarié victime du bruit doit déposer une demande auprès de l'organisme de sécurité sociale dont il dépend dans un délai de deux ans après la date de première constatation médicale ou la cessation de l'exposition au bruit.

Une réglementation du bruit est en vigueur et c'est au médecin du travail de la faire appliquer dans l'entreprise en liaison avec l'employeur et le CHSCT (Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail).

Pour en savoir plus

• Le centre d'information et de documentation sur le bruit (CIDB) propose un dossier sur la protection des travailleurs dans ce domaine.
• L'organisation mondiale de la santé (OMS) propose des informations détaillées sur le bruit au travail et le bruit ambiant, leur impact sur la santé, les moyens de lutte, etc.
• L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) consacre un dossier au bruit au travail avec des cas d'entreprises, des études et guides sur le sujet.