Estonie, Lituanie et Lettonie ont fait leur entrée dans l'Europe économique le 1er mai dernier. A eux trois, ces pays baltes conjuguent de belles possibilités d'accueil et de création d'activité. D'autant qu'ils sont sur la voie d'une croissance forte.
Estonie. Plus de 6000 entreprises étrangères sont implantées dans le plus petit et le plus septentrional des pays baltes. Son régime commercial ultra-libéral, et 0 % d'impôt sur les bénéfices facilitent les implantations. Hormis ces filiales européennes (Alcatel Saint Gobain, TotalFinaElf, Schneider Electric...), vous avez peu de chances de vous faire embaucher par une société estonienne. A moins d'être trilingue anglais et russe (28 % de la population le parle). Ou de monter sa propre entreprise : les démarches administratives sont réduites au minimum. Les partenariats avec des entreprises estoniennes sont conseillés, notamment dans le secteur des technologies de l'information.
Les points forts :
Des secteurs porteurs (environnement, agroalimentaire, santé, production d'énergie, télécommunications)
Des services en plein développement.
Facilités administratives pour la création d'entreprise.
Pas de restriction d'accès à l'emploi.
Le points faible :
Des partenaires potentiels limités.
Lettonie. Créations d'activité dans des secteurs porteurs ou filiales d'entreprises étrangères. Les deux façons de s'installer dans ce petit pays coincé entre ses deux voisins baltes. La législation du travail, en cours d'évolution, exige un visa ou un permis de séjour pour résider plus de trois mois. Le permis de travail, obligatoire, est délivré sur la base d'une invitation "pour motifs professionnels", de la part d'un employeur.
Parmi les secteurs à prospecter : l'électronique et le génie mécanique, les industries chimiques et pharmaceutiques, le traitement du bois, l'industrie alimentaire, le textile et l'informatique. Les services se développent également de façon importante.
Les points forts :
Facilités administratives pour la création d'entreprise.
Main-d'oeuvre qualifiée.
Activités de conseil et services en développement.
Les points faibles :
La législation du travail.
La protection sociale.
Lituanie. Première république de l'ex-URSS à avoir fait sécession, la Lituanie connaît depuis trois ans une croissance soutenue (+ 6 % par an). Le chômage a baissé mais représente encore 10 % de la population active. Le pays est exportateur de main d'oeuvre, mais il est possible de saisir des opportunités, notamment en créant son activité. Une soixantaine d'entreprises françaises y sont installées. Les secteurs en développement sont l'industrie du bois et du papier, l'industrie automobile, la construction, les télécommunications, l'électronique et l'informatique, l'industrie pharmaceutique et le textile. Les services aux particuliers, la gastronomie et les services aux entreprises également.
Pour résider plus de trois mois, les ressortissants de la Communauté européenne doivent demander un permis de séjour.
Les points forts :
Une économie de marché stable.
Une création d'entreprise facilitée.
Des secteurs liés aux services à prospecter.
Le points faible :
La corruption.
Pour en savoir plus
Estonie
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Bureau d'Emploi d'EstonieLuha 16, 10142 TallinnTél. : 372 646 2046 ¿ Fax : 372 631 1214E-mail :
mpress@luha.tta.ee
Lettonie
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Ambassade de France :9, bd Rainis, LV 1050 Riga.Tél. : 00-371-703-66-00. Fax : 00-371-703-66-15/16.
Lituanie
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Ambassade de France : Maison Stendhal Didzioji 1 - 2600 VilniusTél. : [370] (5) 21 22 979 - 21 22 858. Fax : [370] (5) 21 24 211
(Juin 2004)
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