Trouver un emploi au Brésil demande une sérieuse préparation et la nécessité de maîtriser le portugais. Sans oublier que les conditions d’obtention d’un visa de travail restent difficiles : il faut justifier d’un contrat de travail et avoir au moins 5 ans d’expérience dans son domaine.

Démarchez si possible avant de partir. Le marché du travail brésilien est surtout friand de personnes qualifiées et expérimentées. Il est fortement conseillé de chercher un emploi avant d’arriver sur place. Débutez vos recherches auprès des services RH des nombreuses entreprises françaises ayant des filiales au Brésil. Les annuaires des chambres du commerce et le guide des Filiales françaises au Brésil d’Ubifrance vous seront fort utiles. Bon à savoir : la CCFB (Chambre du commerce France-Brésil) publie un bulletin mensuel, diffusé auprès des entreprises implantées au Brésil, dans lequel vous pouvez passer une annonce. Consultez la presse française (Le Monde, Le Figaro, Expat magazine ...), vous pourrez tomber sur certaines offres intéressantes. Il existe également de nombreux sites de recrutement brésiliens : Altrix, Catho, Ccfb, Contacto-rh, Curriculum, Rhnetwork...

Sur place. Les candidatures spontanées peuvent être efficaces. N’hésitez pas à vous adresser directement aux entreprises et pensez à déposer vos CV en main propre. Vous pouvez également vous adresser aux sociétés de recrutement (Foco RH, Manager...) ou éplucher les quotidiens locaux tels Folha de São Paulo, Jornal Do Brasil, Gazeta Mercantil, O Dia ou O Globo. Et pour un bon de pouce, des conseils et des offres supplémentaires, n’oubliez pas de pousser la porte du CCPEFP (Comité consulaire pour l’emploi et la formation professionnelle) de Rio de Janeiro. Et si vous avez déjà un réseau de relations sur place, vos chances de trouver un job sont encore meilleures !

Les secteurs qui recrutent. Assurances, banques, agroalimentaire, automobile, chimie, commerce international, énergie, environnement, grande distribution, télécommunications sont des secteurs en expansion (source : EEI, 2003). Des postes de secrétaires bilingues ou trilingues, de techniciens et d’ingénieurs sont à pourvoir, notamment dans l’informatique. Le milieu hospitalier offre aussi des opportunités d’embauche. Des professionnels sont particulièrement recherchés dans l’hôtellerie ou l’enseignement de leur langue maternelle. Le Brésil est vaste... Dans quelle région chercher ? Optez plutôt pour le Sud-Est (région de São Paulo et Rio de Janeiro) qui est la région la plus dynamique du pays. La majorité des filiales françaises y sont en outre installées.