Ne trichez pas sur les dates. N'envisagez surtout pas de modifier les dates de vos derniers contrats. Les recruteurs demandent très souvent les contrats de travail ou les bulletins de salaire lors de l'embauche. Le fait d'être pris en flagrant délit de mensonge est la pire chose qui peut vous arriver.

Tirez parti de vos faiblesses. Votre CV doit énoncer votre parcours tel qu'il est en essayant au maximum de l'expliquer et d'en tirer les avantages. Voici quelques exemples, si vous avez :

• de très nombreuses expériences professionnelles, des sauts de puce entre plusieurs entreprises : insistez sur la progression au fil de vos postes et sur la multiplicité des compétences maîtrisées. Préférez un CV thématique.

• un changement d'orientation : marquez clairement les différents secteurs quand vous présentez le détail de vos postes ou les formations suivies. Insistez sur le domaine dans lequel vous êtes actuellement.

• une ou des périodes de chômage, une interruption de carrière : choisissez un CV thématique plutôt que chronologique pour mettre en avant vos compétences. Montrez que vous êtes resté au courant des évolutions de la profession (association professionnelle, lectures, formations complémentaires...), que vous avez eu des activités, bénévoles ou non.

Préparer vos arguments pour l'entretien. En rédigeant votre CV, pensez (et écrivez même sur une feuille) les arguments que vous développerez à l'oral si l'on vous interroge sur ces points. Privilégiez le vocabulaire du type "'j'ai choisi", "j'ai décidé", "j'ai voulu", plutôt que "ce n'est pas de ma faute", "j'ai tout essayé"... Vous pouvez d'ores et déjà donner quelques explications dans votre lettre de motivation, sans pour autant vous épancher.