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Les erreurs à éviter en entretien d'embauche
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L'entretien d'embauche est une étape décisive et... stressante. Une petite erreur et vous ruinez vos chances de décrocher le poste. Il faut donc impérativement préparer chaque entretien. Tour d'horizon des bourdes à éviter.
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| Arriver sans préparation
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L'improvisation n'a pas sa place lors d'un entretien d'embauche. N'arrivez pas devant le recruteur les mains dans les poches. Informez-vous sur l'entreprise, son activité, ses produits. Préparez vos arguments pour convaincre le recruteur que vous correspondez au profil recherché (compétences, expériences professionnelles). Vous devez être capable de présenter les grandes lignes de votre parcours professionnel de façon claire. Pensez à vous replonger dans votre CV avant le jour J.
"Parlez-moi de vous ?" ; "Pourquoi avez-vous postulé ?", "Quelle est votre motivation ?" "Quelles sont vos principales qualités et vos principaux défauts ?". Vous n'échapperez pas aux questions classiques lors de l'entretien d'embauche. Veillez à préparer vos réponses, à construire un argumentaire convaincant. Entrainez-vous devant un miroir et avec un proche.
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| Ni trop cool, ni trop stressé
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Quelques secondes de déconcentration peuvent suffire pour gâcher votre entretien. C'est particulièrement le cas lorsque le recruteur se montre agréable, avenant. Vous vous sentez à l'aise, vous vous relâchez et… c'est la bourde. Tout au long de l'entretien, restez concentré et prenez le temps de réfléchir avant de répondre aux questions. Evitez toutefois l'excès inverse qui consiste à être sur la défensive et à peser chacune de vos réponses de façon trop voyante. Veillez à renvoyer au recruteur une image de confiance en vous, d'assurance. Ne monopolisez pas la parole et ne laissez pas le recruteur parler tout seul. Le temps de parole doit être réparti entre les deux interlocuteurs.
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| Critiquer son employeur actuel
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A la question "Pourquoi voulez-vous quitter votre poste actuel ?", ne répondez pas en vous plaignant de votre employeur. Mettez en avant votre motivation pour le poste proposé, votre envie d'évolution professionnelle. Privilégiez toujours les points positifs de votre poste actuel.
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| Parler du salaire
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Il est malvenu de demander quel sera votre salaire, le nombre de RTT, les tickets restaurants etc. lors du premier entretien car vous ne savez pas si vous correspondez au poste. Vous devez attendre que le sujet soit abordé par le recruteur ou attendre le second entretien.
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ET AUSSI
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Métiers 
Maîtrisez votre langage corporel face au recruteur