Concision et précision. Quelle que soit la forme de présentation choisie : chronologique, anti-chronologique ou thématique (plus difficile dans le cas d'un premier emploi !), l'important est de rester clair. A défaut d'expérience professionnelle, il faut savoir traduire ses connaissances en savoir-faire et tirer parti de ses stages. Une astuce : utiliser des verbes pour décrire ses compétences (" administrer", "gérer", "coordonner"...).
Autre impératif : aller à l'essentiel. Un CV argumenté sur une page prouve vos facultés de synthèse. Après l'expérience professionnelle et la formation, la rubrique Divers sert à préciser vos activités mais aussi et surtout votre niveau en langues et vos connaissances informatiques. Pour les loisirs, sachez que les sports collectifs et les activités associatives sont très appréciés par les recruteurs.
Sur mesure. Il faut adapter son CV à la demande, c'est-à-dire aux valeurs ou à la culture de l'entreprise.
Première étape : "enquêter" sur celle-ci, rassembler les informations qui permettent d'orienter votre présentation. Si vous avez effectué un stage pour une société concurrente, c'est cette expérience qu'il faut faire ressortir.
Deuxième étape : ne pas se contenter de lister vos stages et jobs mais ajouter un descriptif clair de la fonction que vous avez occupée.
En un clin d'oeil. N'hésitez pas à aérer votre texte. Interlignage double, enrichissements typographiques (gras, italique, souligné), taille des polices servent à mettre l'accent sur les éléments de fond. Evidement, le but à atteindre est la lisibilité. N'en abusez pas ! La photo est utile, mais à condition de faire sobre !
Le site
ANPE / Pôle emploi : Réaliser un bon CV . Un guide à télécharger donne tous les conseils pour réaliser un bon CV.
A lire
Réussir son CV
Jean-Marc Engelhard
Ed. l'Express, 2009
12 euros environ.
Clair et concis, ce guide de poche propose des exemples de CV commentés par les recruteurs.
Guide Baden CV
Alain Baden
Ed du Rocher, 2004
17 euros
Un best-seller, agrémenté de 107 CV, avec le site 100cv.com en complément (modèles à télécharger, payant).
Conseil d'expert
"Lorsque je me retrouve devant une pile de CV, la première impression est déterminante pour la sélection. Je dois pouvoir repérer rapidement les points forts d'une candidature pour la mettre en corrélation avec un poste."
Laure, consultante, ex-DRH de grandes entreprises françaises et américaines, notamment chez un leader de l'Intérim cadres.
Témoignage
"J'ai effectué mes recherches sur Internet en envoyant des CV adaptés à chaque poste. Je suis passé par plusieurs sites spécifiques, l'Apec, Jobpilot, Cadremploi, ainsi que des sites de magazines, Le Monde et le Nouvel Obs. Dans mes CV, j'ai mis en valeur ma spécialisation - le management et systèmes d'information et de communication - et mes stages." Gauvain Ramis, 23 ans - IECS Strasbourg. Chargé de communication multimédia à la Communauté urbaine de Strasbourg.
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