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Trouver un job grâce au réseautage virtuel
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Le social networking mène à tout ou à rien. Car un réseau, même virtuel, ne fonctionne qu’avec des efforts bel et bien réels. Utile pour se faire repérer, le réseau virtuel a toutefois ses règles et ses limites, comme l'explique le consultant Bertrand Dupperin.
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- "Constituez votre réseau avec attention. Invitez les personnes que vous avez côtoyées et avec qui vous avez une réelle relation de confiance. Ce qui signifie aussi ne pas accepter n'importe qui : un réseau compte par la qualité des liens entre ses membres, pas par le nombre de noms sur une liste. C'est une erreur fréquente lorsqu'on débute."
- "Rédigez vos demandes de contact avec soin. Des personnes de votre réseau peuvent les relayer mais n'oubliez pas de motiver vos requêtes, cela facilitera leur transmission. De la même manière, refusez les demandes non motivées d'inconnus au risque de vous voir associé à un pollueur de réseau comme il en apparaît de plus en plus. Dans tous les cas, c'est votre image qui est en jeu. L'apport mutuel (même seulement potentiel) doit être évident et exprimé."
- "Donnez avant de recevoir. Prenez du temps pour les demandes de vos contacts et entretenez-les. Si une demande de mise en relation d'un "inconnu" vous intéresse, n'hésitez pas à le rencontrer également physiquement. Et si vous avez une info inutile pour vous mais utile pour un de vos contacts, transmettez-lui spontanément."
- "Ne pensez pas qu'à trouver un emploi. Voyez si vous pouvez avoir accès à des spécialistes de votre secteur qui peuvent vous aider à valider votre projet. Si vous leur plaisez ou si vous pouvez intéresser un de leur contact, ils feront la démarche "emploi" d'eux même. Le contact réseau sans finalité emploi aide également à faire avancer votre projet."
- "Prenez votre temps…un réseau se construit tout au long de votre carrière, il ne sert pas qu'en recherche d'emploi."
Sur son blog, Bertrand Duperrin passe en revue quatre réseaux virtuels Linkedin, XING et Viadeo.
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