Le Label Egalité vise à valoriser l'égalité homme-femme et la mixité professionnelle au cœur des entreprises, des administrations et des associations. L’organisme de certification (l’Afaq Afnor) examine les actions menées par les prétendants dans trois domaines : l’égalité professionnelle, la gestion des ressources humaines et le management, la parentalité dans le cadre professionnel. Le label est délivré pour une durée de 3 ans, avec un contrôle intermédiaire à 18 mois. "Le Label Egalité représente un réel engagement de la part de l’entreprise et un gage de sérieux, indique Magali Clausener dans son livre Le guide des femmes qui travaillent et réussissent. On peut penser qu’à terme, ce label pourra devenir un critère de sélection pour les femmes qui recherchent un emploi".

17 entreprises récompensées. Si de nombreuses entreprises ont marqué leur intérêt, pour l’heure seules 17 ont été distinguées. Airbus France, Cetelem, Deloitte, EADS Astrium, Matra Electronique, Orange, les services funéraires de la ville de Paris… Le premier label a été décerné à PSA Peugeot Citroën.

PSA Peugeot Citroën ouvre la voie. L'engagement du groupe automobile en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes est particulièrement important. Déjà en novembre 2003, le groupe avait signé un accord avec tous les syndicats sur le développement de l'emploi féminin et l'égalité professionnelle. Objectifs : "renforcer la politique de féminisation des recrutements (...), garantir des niveaux de salaires équivalents et favoriser des parcours professionnels identiques entre les hommes et les femmes". Cet accord a été complété en 2004 par la signature d'un accord sur la diversité et la cohésion sociale. Des initiatives qui ont valu à l'entreprise de décrocher le fameux Label Egalité.

Déclaration. Pour Jean-Luc Vergne, Directeur des Relations et Ressources Humaines de PSA, "ce label national constitue un encouragement à poursuivre nos actions et nos efforts pour développer l'emploi féminin dans le groupe PSA Peugeot Citroën et promouvoir l'égalité des chances. Ce label est dédié aux 41 000 femmes qui travaillent dans le groupe, aux 4 800 femmes qui nous ont rejoints en 2004, ainsi qu'à toutes celles qui vont rejoindre demain PSA Peugeot Citroën et l'accompagner dans son développement."

En savoir plus :

 Afaq Afnor (rubrique Nos services, puis Label égalité professionnelle)
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