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Redémarrer après 40 ans
Ces femmes qui relancent leur vie professionnelle
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Pour ces femmes qui veulent relancer leur vie professionnelle, qu'elles soient salariées ou désireuses de retrouver un emploi après une parenthèse, leurs raisons sont toujours légitimes.
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Les femmes salariées
"Si elles travaillent dans un grand groupe, les femmes de 40 ans et plus ont du mal à rebondir, souligne Catherine Rousseau, dirigeante du cabinet de conseil Ecoute Active +. L'entreprise ne leur propose plus de formations et les postes qu'elle leur présentent sont souvent inintéressants et peu rémunérateurs par rapport à celui qu'elles occupent aujourd'hui." Intégrer une PME peut alors être un débouché intéressant pour celles qui ont envie de jouer la carte professionnelle de la polyvalence. Leur rapport au travail est plus serein, certaines acceptent même plus facilement de faire des heures supplémentaires car les enfants sont plus autonomes.
Créer une entreprise peut être une autre solution
"Entre 40 et 45 ans, on a l'expérience, on peut capitaliser sur sa première partie de carrière, se fixer des objectifs atteignables", assure Catherine Rousseau qui est également membre du réseau Action'elles. "Elles sont bien armées parce qu'elles ont tiré des leçons de leur parcours, renchérit Danièle Rousseau, fondatrice du réseau Dirigeantes. "Elles sont capables d'affronter une course de longue haleine."
Les femmes qui souhaitent retravailler
Après une longue période d'inactivité, ces femmes ont souvent le sentiment de n'être pas ou plus capables de retravailler, d'avoir tout oublié dans le cas où elles ont eu des qualifications. Elles peuvent aussi avoir un sentiment très fort de ne servir à rien. Elles ont alors tendance à s'orienter vers des activités peu qualifiées. "Elles ont une image dégradée d'elles-mêmes, de leurs compétences et de leur capacité à reprendre une activité, explique Yves Deloison, chargé de mission pour Retravailler. Elles ont en plus une méconnaissance du milieu économique et social qui leur fait redouter d'affronter le marché de l'emploi".
Le rebond professionnel passe alors par l'appui d'associations spécialisées. Selon les compétences, les goûts personnels et la volonté de ces femmes, des reconversions peuvent être envisagées, par exemple, vers le secteur des services aux particuliers, qui réclame de plus en plus une main d'oeuvre mature, ou vers la création d'entreprise. "Pourquoi ne pas recycler l'expérience que l'on a acquise dans une association sportive ou culturelle ? Ou faire d'un loisir ou d'un talent personnel, une activité ?", propose Danièle Rousseau.
De l'importance d'être soutenu
Tous les consultants et formateurs s'accordent à préciser l'importance du soutien familial dans une relance professionnelle, en particulier lorsqu'une femme décide de créer une nouvelle activité. "C'est une prise de risque. Si elle n'est pas soutenue par le mari et / ou les enfants, le virage est souvent voué à l'échec, estime Catherine Rousseau. Ne pas hésiter non plus à intégrer un réseau de créatrices d'entreprise. Ces structures d'aides et d'accompagnement sont nombreuses (Action'elles, Dirigeantes, Arborus...), mais chacune a ses spécificités.
(article réalisé en 2008)
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Rédigé par La rédaction
Publié le 16/05/2011
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