Selon son fondateur Frédéric Tiberghien, ex-PDG de VédiorBis, délégué interministériel à l'Innovation, à l'Expérimentation sociale et à l'Economie sociale, l'objectif de ce site, lancé en mars 2006, est "d'inciter les entreprises à changer en s'inspirant d'initiatives concrètes." Pour ce faire, la rubrique "Pratiques des entreprises" recense les actions menées par de grands groupes (Air France, Société Générale, Total…) en matière d'égalité professionnelle. De son côté, l'ORSE, Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises, a établi douze fiches pratiques correspondant aux différents enjeux en matière d'égalité (rémunération, mobilité géographique, recrutement…), ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaires à leur mise en œuvre. Incontournables pour les patrons, DRH et syndicats ! A noter aussi la rubrique "Performance" consacrée à la présence des femmes dans l'entreprise. Enfin, pour tout savoir sur les accords conclus avec les différents partenaires sociaux ainsi que les initiatives des organisations professionnelles et syndicales, direction la rubrique "Dialogue social".

Une navigation agréable. Cinq rubriques, des fiches pratiques claires et synthétiques, un graphisme coloré qui rend la navigation simple et efficace : le site réussit à faire rimer clarté et exhaustivité.

A voir :
  Le site Egalité Professionnelle     
  Orse, Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Cette association créée en 2000, regroupe une trentaine d'entreprises, sociétés de gestion, organisations syndicales...