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Les métiers de l'auto, ça roule pour les femmes ?
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Si les constructeurs automobiles s’intéressent de plus en plus aux femmes en tant que clientes, le secteur ne compte que 20% de salariées. Des associations œuvrent pour accélérer la féminisation de ces métiers.
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Dans le secteur de l’automobile, il y a seulement 20% de femmes selon le baromètre TNS Sofres-Les Elles de l’Auto 2010. Le plus souvent, elles font partie des services communication, marketing ou ressources humaines. Et parmi elles, seules 37% gèrent des équipes et ce dans les petites et moyennes entreprises.
Lutter contre le déficit d’image
Des associations œuvrent pour la féminisation de ce milieu professionnel. Parmi elles, Les Elles de l'Auto, qui a lancé à l’occasion de l’édition 2010 du Mondial de l’automobile, une charte (1) en direction des services ressources humaines. "Il y a un déficit de l’image des femmes dans notre secteur", commente Marie-Hélène Decré, membre des Elles de l’auto, secrétaire général de FFC Constructeurs et ingénieure en mécanique de formation. "Souvent les femmes ne s’imaginent pas dans ces métiers, comme les employeurs d’ailleurs !", ajoute-t-elle. En signant la charte, les entreprises s’engagent à "mettre tout en œuvre pour féminiser leurs équipes". Il y a déjà dix signataires, dont PSA Peugeot Citroën, Renault France, Mercedes Benz France et le Groupe Volkswagen France.
Faire évoluer les mentalités
Avec au compteur 400 adhérents - dont 50% d’hommes -, les Elles de l’auto sensibilise les étudiantes et jeunes travailleuses à trouver leur place dans les métiers de l’automobile. L’association s’adresse également aux employeurs et aux personnes en poste. "Beaucoup de femmes entrent dans ce secteur et en sortent très vite. Je me souviens de mon assistante chez Volvo, qui s’inquiétait de travailler dans le milieu de l’automobile. Pour elle, ce n’était pas un milieu pour une femme. Elle n’y croyait pas. C’est là que je me suis dit qu’il fallait faire quelque chose pour les jeunes, pour les aider à y croire !".
Dans 40% des cas, c’est "l’ambiance réputée trop masculine" qui constitue un frein à l’engagement des femmes dans les métiers de l’automobile. Pour faire évoluer les mentalités, les Elles de l’auto favorise la mise en réseau de ses adhérents, organise des événements et des séances de coaching. "Nous voulons faire savoir, que nous sommes heureuses dans ces métiers. Il est possible pour une femme de réussir dans l’automobile, sans renoncer à sa féminité et à sa vie de famille, ni marcher sur la tête de père et mère !", atteste Marie-Hélène Decré.
Un pari gagnant pour les industriels
Egalement présente au Mondial de l’automobile, l’association Elles bougent œuvre auprès des lycéennes et étudiantes des filières scientifiques et techniques. Objectif ? Susciter des vocations pour les métiers d'ingénieures et techniciennes dans les secteurs dits masculins (automobile, aéronautique, spatial, transport ferroviaire, énergie…).
Plus de femmes dans le secteur de l’automobile est un pari gagnant pour les constructeurs et équipementiers ! Une occasion de réduire le trop grand écart entre le nombre de femmes qui achètent une automobile et le nombre de celles qui les conçoivent. Et ainsi mieux adapter leurs offres aux consommatrices.
(1) La Charte Les Elles de l’Auto
1/ La Direction affirme sa volonté de féminiser les équipes et mobilise l’ensemble du management dans ce sens.
2/ La Direction explique et valorise les bénéfices attendus de la mixité dans l’entreprise.
3/ Des candidatures féminines seront systématiquement recherchées pour chaque recrutement.
4/ Par type de métier l’entreprise fixe une ambition de féminisation adaptée, réaliste mais volontariste.
5/ Un pilotage systématique du taux de féminisation des équipes est réalisé.
6/ La Direction s’assure de la bonne exécution dans l’organisation des engagements pris.
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Métiers 
Entreprendre dans un secteur "masculin"
