Qui choisit le centre ? Si votre entreprise finance votre bilan de compétences, c'est à elle que revient la décision, ce qui ne vous empêche pas de vous intéresser à la question. Si vous êtes financé par un fond de formation dans le cadre du congé bilan de compétences, l'organisme vous fournira une liste de centres agrées par lui-même, dans lequel vous pouvez piocher. Si vous financez vous-même votre bilan, vous avez toute latitude. Renseignez-vous cependant auprès de professionnels pour ne pas faire fausse route.

Un centre près de chez vous. Choisissez avant tout un centre qui soit proche de votre domicile, de votre entreprise ou sur le trajet entre ces deux points. Une localisation éloignée impliquerait un temps de transport en plus et de la fatigue inutile. Or le travail à fournit pendant les séances avec le conseiller demande de l'énergie.

Prendre rendez-vous pour un entretien préalable. Téléphonez au centre et demandez à prendre rendez-vous avec un conseiller pour un entretien préalable, en vue d'un bilan de compétences. Si l'on vous propose un simple rendez-vous téléphonique, n'acceptez pas car il est important de rencontrer la personne qui vous suivra. L'entretien doit durer entre trois quarts d'heure et une heure, afin de pouvoir comprendre les méthodes de votre interlocuteur et aller au-delà d'une présentation générale voire commerciale.

Discuter des outils et de la méthode. Le bilan de compétences se déroule en moyenne sur deux mois. Il peut reposer sur des entretiens individuels et/ou des séances collectives, intégrer ou non des tests, prendre appui sur des écrits personnels... Chaque centre de bilan a ses propres méthodes de travail et chaque conseiller à une approche personnelle. Vous devez vérifier que le conseiller est bien dans une position d'écoute et de conseils et non des jugements de valeur et de complaisance.

C'est à l'issue des entretiens préalables, quatre à cinq en moyenne, que vous devrez choisir le centre où vous ferez votre bilan. Prenez votre temps pour faire votre choix.