A l'occasion du Salon des entrepreneurs, l'APCE, CER France et les Chambres de commerce ont réalisé une première étude sur les seniors et la création d'entreprise.

Moins de contraintes, plus d'expérience. 16% des créations d'entreprise sont le fait des 50 ans et plus. En effet,  50 000 quinquas ont décidé de devenir leur propre patron en 2008. Pour ces seniors à la fibre entrepreneuriale, la cinquantaine est l'âge idéal pour monter sa boîte. "La plupart du temps, à 50 ans, les contraintes familiales sont moindres (plus d'enfants à charge), les crédits sont remboursés et les créateurs propriétaires de leurs logements", souligne l'étude. A cela s'ajoutent les atouts professionnels : une forte expérience, des compétences et savoir-faire qui leur confèrent assurance et confiance pour se lancer dans la création d'entreprise.

Trois grands profils de seniors entrepreneurs. Contrairement aux idées reçues, la création d'entreprise n'est pas une échappatoire au chômage pour les seniors. Seuls 34% de ces entrepreneurs sont à l'origine des demandeurs d'emploi. 23% d'entre-eux ont choisi de quitter leur emploi pour se lancer dans cette aventure, "le plus fréquemment dans un secteur d'activité où ils ont déjà une expérience professionnelle" et 20% sont des chefs d'entreprise qui ont déjà eu l'occasion de créer leur propre boîte par le passé.

Volontaires, accros, réfléchis et motivés. Tels sont les adjectifs qui qualifient le mieux les seniors entrepreneurs. De quoi clouer le bec de ceux qui pensent que l'on est fini sur le plan professionnel après 50 ans ! Chômeurs ou pas, la plupart des seniors qui se lancent dans l'entreprenariat revendique avoir fait un choix volontaire. Pour 41% d'entre eux, la principale motivation est le goût d'entreprendre et 63% y voient un moyen d'assurer leur propre emploi. "La création est intervenue après un événement déclencheur : changement professionnel ou situation professionnelle peu satisfaisante par exemple. Le plus souvent, cet élément incitatif les pousse ainsi à concrétiser une idée ou un projet qu'ils avaient en tête depuis des années", explique l'étude.

Transmettre leurs compétences aux plus jeunes. 34% des créateurs d'entreprise de 50 ans et plus placent la transmission des savoirs et compétences aux plus jeunes au premier plan de leurs motivations. Seuls 22% veulent échapper au chômage ou à l'inactivité. Ils souhaitent aussi se donner de nouvelles ambitions (12%), changer de voie (10%), réaliser un rêve (10%), avoir plus de liberté et d'indépendance (7%) et 5% sont uniquement motivés par des gains financiers.

Selon le baromètre IFOP réalisé en décembre 2008, la création d'entreprise tente de plus en plus de seniors : 18% des 50-64 ans déclarent vouloir se lancer dans cette aventure. "Concrètement, cela traduit un vivier potentiel de 2,5 millions de créateurs de 50 ans et plus en France."