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Emploi : les nouvelles propositions du COE
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Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE), a formulé, le 19 mai, de nouvelles propositions destinées à favoriser l’emploi dans le contexte actuel de crise économique.
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Placé auprès du Premier ministre, le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) est une instance indépendante d’expertise et de concertation sur l’emploi. Il a pour mission d’analyser le marché du travail et de faire des propositions pour en améliorer le fonctionnement. Pour faire face à la crise économique, le COE, a défini huit grandes priorités :
- Investir dans la qualification des salariés
- Maintenir le lien salarial
- Mettre l’accent sur le développement des compétences, la qualification et l’emploi des jeunes
- Soutenir les PME, principales créatrices d’emplois
- Mettre en œuvre la responsabilité sociale des entreprises, favoriser la revitalisation des territoires et la création d’emplois
- Mieux accompagner la mobilité géographique
- Augmenter provisoirement l’utilisation des contrats aidés
- Examiner la situation des ressources de l’ensemble des demandeurs d’emploi n’ayant pas ou plus de droits à indemnisation pour éviter leur basculement dans la pauvreté.
Voici quelques-unes des mesures proposées.
Réorganiser le dispositif de formation professionnelle. Le COE souligne la nécessité de mettre en place un véritable « pilotage de crise » de la formation professionnelle, dont la gouvernance est trop éclatée pour garantir une gestion efficace dans la période actuelle. Il suggère de fait une articulation entre les actions et dispositifs de l’Etat, de la Région, de Pôle Emploi, de l’Afpa et des partenaires sociaux.
Rendre l’alternance obligatoire. Afin de développer les compétences, la qualification et l’emploi des jeunes, le COE propose de professionnaliser tous les diplômés en rendant l’alternance obligatoire "Le but recherché est double : revaloriser l’apprentissage aux yeux des jeunes et de leur famille et rapprocher les jeunes de l’entreprise/ des administrations/ des organismes."
Mieux accompagner la mobilité géographique. Le COE souhaite rendre plus accessibles les aides à la mobilité, au déménagement et à la double résidence pour les demandeurs d’emploi ou les salariés qui changent d’emploi (aides servies par Pôle emploi et le 1% logement, trop peu connues du grand public). Les allocations logement pourraient également être modulées dans ce sens.
Augmenter les contrats aidés. L’instance d’expertise propose d’élargir provisoirement le périmètre des employeurs potentiels de contrats aidés aux grandes entreprises publiques (SNCF, La Poste, ERDF…), avec un accompagnement social et/ou une formation. Elle souhaite également la création d’"emplois aidés verts" dans les entreprises ou sur des projets destinés à favoriser la protection de l’environnement.
En savoir plus
Les propositions du COE en faveur de l'emploi
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Rédigé par Nadia Graradji
Publié le 25/05/2009
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