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30 000 à 40 000 personnes sont embauchées chaque année par les établissements bancaires. Cette tendance se poursuivra en 2009 en dépit de la crise financière et économique. En effet, dans le secteur bancaire, d'ici 2012, 30% des 400 000 salariés partiront à la retraite. Ce papy-boom est donc générateur de recrutements massifs. Les besoins de personnel portent sur l'activité banque de détail. Les postes à saisir se situent dans les fonctions liées à la relation clientèle : chargé d'affaires, conseiller clientèle, conseiller en patrimoine, analyste financier ou concepteur en opérations et produits financiers. Les jeunes diplômés titulaires d'un diplôme bac+2 peuvent postuler sur des postes de commerciaux et technico-commerciaux également très recherchés.
L'optimisme est au rendez-vous dans le secteur de l'assurance. En 2009, les compagnies d'assurance devraient poursuivre leurs recrutements en dépit de la crise. Confronté à de nombreux départs à la retraite, l'assurance doit rajeunir sa pyramide des âges. Plus de 30% des salariés atteindront l'âge de 60 ans d'ici 2014. Parmi eux, 42% sont des cadres. Les besoins en personnel portent sur des postes de responsable de clientèle, de conseiller commercial, d'agent d'assurance, d'attaché commercial ou encore d'actuaire.
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